公司为业务员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，也为了全面提高我司业务人员的整体素质和业务工作能力，进一步加强行风建设和公司的软环境建设，加大对业务人员的教育、管理、监督和考核力度。为此我司在每月末对业务员进行考核评估。
考核的主要内容包括几个方面。一是业务员是否认真履行岗位职责，主人翁意识和事业心强不强。二是能否遵守公司各项制度，是否按照业务规程办事。三是考查业务员是否在平时对经营理念和服务理念进行加强提升。四是业务员是否有努力学习和钻研业务知识，提高自身素质，等等。每次考核设有五道题，每题二十分，考核评分以不记名方式，业务员自己打分。针对考核分数高低，公司进行适当奖惩。
